员工不想参加团建归结为3个原因：
第一个：没时间
员工说没时间，没时间他是绝对这个事情不重要，所以他呢有时间就来，没时间就不来。
第二个：没兴趣
是因为每次团建都是走走形式，对员工来说没有多大的意义，绝对参加不参加都无所谓。
第三个：没感情
员工会觉得在团队里面，给大家只是一个共事的关系，彼此之间没有什么情感上的交流，所以导致他不愿意参加公司的团建活动。
如何才能调动员工团建积极性
1、我们要走心，不要做形式
我们策划的每一次团建活动，一定要感动员工，给大家一个惊喜。让大家聚集人心。
不要只热闹一下就可以了，这样的话，下次就会对团建充满着期待。
2、我们的团建让每个人都参与进来
不要让大家觉得他是一个群众演员，少他一个也没有什么关系，那我们该怎么做呢？比如我们要一个趣味运动会，比如我们要搞一个人人都要参加的项目，人人都有分工，他就会觉得自己非常的重要，所以呢大家都愿意来参加。
3、平时多增加已写凝聚人心的一些事情
让大家之间的感情会更好一点，不要只是在办公室里工作，人与人之间的情感非常的重要，不只是参加一次团建的问题，而是让这个团队的每一个员工更加的问题的问题。
4、企业领导重视团建拓展活动：
领导要深刻认识到团建拓展训练对员工的作用和对企业的意义。同时，也要做好团建拓展的积极参与者，与员工一起参与团建拓展，增强员工团建拓展的精神支持，同时加大对团建拓展的投入。
很多时候，选择一家合适的团建公司来根据企业的情况还定制方案就显的比较重要了。什么是好{团建策划案?最重要的是员工喜欢,而【橙团建】从来只为员工定制喜欢的团建!有需要的HR记得联系我们给一对一给您制定合适的方案
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